top of page

Werken bij Aizen

Vacature (medior-senior) Adviseur Leiderschap en Samenwerken

Parttime | 24 – 28 uur | Startdatum 1 maart 2026 | Standplaats Drunen / Regio Den Bosch

Over Aizen

Aizen is een groeiende adviesorganisatie die organisaties ondersteunt bij vraagstukken rondom leiderschap, samenwerking en organisatieontwikkeling. Sinds de oprichting in 2019 is Aizen uitgegroeid van eenmanszaak naar een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is. We bouwen aan organisaties waar mensen dagelijks met plezier en energie naartoe gaan en waar samenwerking, betekenis en werkgeluk centraal staan.


Met de uitbreiding van ons team staan we aan de vooravond van een nieuwe fase: We willen ons team van adviseurs versterken én we zijn op zoek naar een andere kantoorruimte in de regio Den Bosch.

 

De functie
Als Adviseur werk je samen met Morris (Oprichter en Adviseur), de manager Organisatie & Ontwikkeling en 5 Samenwerkingspartners-Adviseurs (ZZP). Je speelt een actieve rol bij het uitvoeren van trajecten én het aantrekken van nieuwe opdrachten. Je eigen netwerk van relaties zet je in en acquisitie behoort tot je kerntaken. Je combineert zelfstandig werken met samenwerken in een hecht en betrokken team.


Ervaring in de onderwijssector is een pre. Daarnaast is kennis van of ervaring met de zorg, overheid of gemeenten van toegevoegde waarde.

    • Uitvoeren van maatwerktrajecten op diverse thema’s zoals: leiderschap, teamvorming, communicatie, besluitvorming, ondernemendheid en werkgeluk.

    • Werken in verschillende vormen: teambegeleiding, procesbegeleiding, individuele coaching en praktijkgerichte trainingen.

    • Samen zorgvuldig afstemmen wat nodig is bij elke opdrachtgever: mensgericht, onderzoekend en betrokken.

    • Acquisitie en relatiebeheer: nieuwe opdrachten binnenhalen, contacten onderhouden en je netwerk inzetten.

    • Samenwerken met collega-adviseurs en regelmatig deelnemen aan overleg en kennisdeling.

    • Eventueel bijdragen aan interne projecten en/of expertiseontwikkeling.

    • Hbo+-/wo-werk- en denkniveau

    • Een opleiding op hbo-/wo-niveau binnen een relevant vakgebied (zoals organisatiekunde, psychologie, HRM of bedrijfskunde)

    • Minimaal 5 jaar werkervaring in organisatieontwikkeling, leiderschapsprofessionalisering en/of team- of procesbegeleiding

    • Een relevant netwerk en ervaring met acquisitiewerkzaamheden

    • Communicatief sterk: mondeling én schriftelijk, verbaal én non-verbaal

    • Proactief en oplossingsgericht

    • Een dienstverlenende houding

    • Planmatig

    • Analytisch en doortastend

    • Positief en empathisch

    • Flexibel en veerkrachtig in een organisatie in ontwikkeling

    • Parttime functie van 24–28 uur per week, uren in overleg te bepalen.

    • Jaarcontract met uitzicht op uitbreiding en vaste aanstelling

    • Salaris: van € 4.000 tot € 6.000 bruto per maand op basis van fulltime dienstverband

    • 8% vakantiegeld en eindejaarsuitkering op basis van winst

    • Bij fulltime dienstverband heb je recht op 7 weken vakantie per jaar. Werk je parttime, dan bouw je dit verlof naar rato op. 

    • Hybride werken: werkdagen in overleg te bepalen, werken op kantoor én in overleg thuis mogelijk

    • Laptop en smartphone van de zaak

    • Een mensgerichte organisatie waar je zelfstandig kunt werken, maar altijd onderdeel bent van een hecht en betrokken team

    • Veel ruimte voor eigen initiatief, professionele ontwikkeling en inhoudelijke groei

    • Een rol waarin je actief kunt bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Aizen

  • We ontvangen je reactie graag uiterlijk 4 januari 2026. Stuur je motivatie en cv t.a.v. Morris Oosterling naar morris@aizen.nl. In je motivatie zien we graag antwoord op:

    • Waarom spreekt Aizen je aan als organisatie om voor te werken?

    • Waarom spreekt deze functie je aan?

    ​

    De sollicitatieprocedure verloopt als volgt:

    Een eerste kennismaking vindt telefonisch plaats, waarin we ook de twee vragen uit je motivatie bespreken. Daarna volgen de sollicitatiegesprekken in drie rondes.

     

    Eerste ronde gesprekken:

    • Woensdagochtend 14 januari (week 3)

    • Dinsdagochtend 20 januari (week 4)

    Tweede ronde / verdiepingsgesprekken: vrijdagmiddag 23 januari (week 4)

    • Arbeidsvoorwaardengesprek: woensdagochtend 28 januari (week 5)

Wil je eerst meer weten over deze functie?

Neem gerust contact op met Morris, je kunt hem mailen of bellen met je vragen via 06-45 48 61 16.

Versterk ons team en bouw mee aan organisaties waar mensen graag zijn.

Aizen is een groeiende adviesorganisatie die organisaties helpt bij vraagstukken rondom leiderschap, samenwerking en organisatieontwikkeling.

 

Bij Aizen geloven we dat ontwikkeling begint bij mensen. Daarom bouwen we niet alleen met opdrachtgevers aan sterke organisaties, maar ook aan onze eigen cultuur. Wat ons verbindt, is de drive om van betekenis te zijn. Voor de mensen met wie we werken, en voor elkaar.

 

We willen onze kern versterken met een of meerdere adviseurs. Zoek je een vaste plek waar je je kennis en ervaring kunt inzetten én verder kunt ontwikkelen? Of werk je juist als zelfstandig professional, maar mis je soms de verdieping of het samenwerken met een team? Dan maken we graag kennis met je.

Hoe we werken

Bij Aizen combineren we diepgang met toegankelijkheid. We geloven in oprechte aandacht, in reflecterende gesprekken en in werkplekken waar mensen zich gezien en betrokken voelen. Dat geldt ook voor ons eigen team: we werken graag samen in een open sfeer, met ruimte voor initiatief, eigenheid, ontwikkeling en plezier.

​

We begeleiden organisaties middels maatwerktrajecten. Onze trajecten richten zich op thema’s als leiderschap, teamvorming, communicatie, besluitvorming, ondernemendheid en werkgeluk. Als adviseur werk je in verschillende vormen: van teambegeleiding tot individuele coaching, en van training tot procesbegeleiding.

Voor wie dit past

We zoeken zelfstandige adviseurs met ervaring in organisatieontwikkeling, leiderschap of teambegeleiding. Je past bij Aizen als je energie krijg van samenwerken met collega’s die gaan voor kwaliteit, verbinding en betekenis. Je denkt kritisch mee en beweegt makkelijk tussen mens en inhoud.

 

Heb je interesse in loondienst? Dan horen we ook graag van je. Al is daar op dit moment nog geen concrete vacature voor, die kans komt er wél en we denken graag met je mee over een passende vorm.

Nieuwsgierig?

Neem contact op met Morris Oosterling via morris@aizen.nl of 06 - 45 48 61 16. We zijn benieuwd wat jij voor Aizen kunt betekenen en we maken graag kennis met je.

bottom of page