Inhoud
In dit zesdaags ontwikkeltraject gaan we diepgaand in op de rol van leiderschap in het creëren van verbinding én resultaten in teams en de organisatie. Je krijgt inzicht in welke omstandigheden hiervoor nodig zijn, hoe je deze omstandigheden kunt beïnvloeden, wat verandering van deze omstandigheden betekent en vraagt van jouw leiderschap, wat dialogisch leiderschap is en hoe je hiermee perspectieven bij elkaar kunt brengen voor diverse vraagstukken, en hoe je als leidinggevende richting en vertrouwen biedt in tijden van transitie.
Het ontwikkeltraject is theoriegericht, maar combineert theoretische modellen met reflectieve en praktische oefeningen en opdrachten.
Niveau
Post-hbo werk- en denkniveau.
Dit ontwikkeltraject vraagt reflectief vermogen, bereidheid tot zelfonderzoek en actieve toepassing in de eigen praktijk.
Lengte
Dit ontwikkeltraject beslaat 6 dagen over een periode van zeven maanden.
Doelstellingen
Na afronding van dit ontwikkeltraject kun je:
-
Reflecteren op je eigen leiderschapsprofiel en ontwikkelpunten.
-
Doelgericht sturen op teamontwikkeling en professionele cultuur.
-
Omstandigheden beïnvloeden om te sturen op verbinding én resultaten.
-
Perspectieven bij elkaar brengen door middel van dialogisch leiderschap.
-
Verandering teweegbrengen en faciliteren met inbreng en betrokkenheid van alle mensen in de organisatie.
Doelgroep
Dit ontwikkeltraject is bedoeld voor:
-
Directeuren, teamleiders en (junior-)managers
-
Informeel leiders (professionals met ‘gezag zonder strepen’)
-
Iedereen met een leiderschapsrol in de organisatie
Aanvangsniveau
Deelnemers hebben:
-
HBO-werk- en denkniveau;
-
Een leidinggevende, coördinerende of informeel leidersrol binnen de organisatie. Dit is noodzakelijk omdat gewerkt wordt met eigen praktijkcasuïstiek.
Studiebelasting
De totale studiebelasting is 90 uur.
Er wordt van deelnemers verwacht dat zij buiten aanwezigheid tijdens de cursus praktijkopdrachten en individuele reflectieopdrachten uitvoeren tussen de opleidingsdagen. Deze opzet zorgt voor duurzame gedragsverandering en borging in de praktijk.
Bij een gemiddelde doorloop van 30 weken is dit 3 uur per week.
Informatie over studiemateriaal
Tijdens het traject maken we gebruik van:
-
lesmateriaal en casuïstiek verzorgd door de opleider;
-
praktijkopdrachten gekoppeld aan je eigen context.
Je hoeft zelf geen materiaal aan te schaffen.
Toetsing
Er wordt geen toets afgenomen, je ontvangt een certificaat na succesvolle afronding van dit ontwikkeltraject (bewijs van deelname).