Inhoud
In dit zesdaags ontwikkeltraject maken we verandering concreet en toepasbaar voor jouw dagelijkse praktijk. Je krijgt diepgaand inzicht in welke omstandigheden nodig zijn voor verbinding én resultaat, wat verandering van deze omstandigheden betekent en vraagt van professionals en leidinggevenden, welke factoren duurzame verandering helpen realiseren, en hoe je als leider richting en vertrouwen biedt in tijden van transitie.
Het ontwikkeltraject is theoriegericht, maar combineert theoretische modellen met reflectieve en praktische oefeningen en opdrachten.
Niveau
Post-hbo werk- en denkniveau.
Dit ontwikkeltraject vraagt reflectief vermogen, bereidheid tot zelfonderzoek en actieve toepassing in de eigen praktijk.
Lengte
Dit ontwikkeltraject beslaat 6 dagen over een periode van zeven maanden.
Doelstellingen
Na afloop van dit ontwikkeltraject kun je:
-
Factoren analyseren die nodig zijn voor duurzame verandering en deze vervolgens ook beïnvloeden.
-
Omstandigheden beïnvloeden die nodig zijn voor verbinding én resultaten in je organisatie.
-
Inzichtelijk maken wat verandering betekent binnen jouw organisatiecontext.
-
Herkennen welke effecten verandering heeft op individuen en teams.
-
Communiceren over veranderdoelen op een manier die vertrouwen en betrokkenheid vergroot.
-
Weerstand en emoties rond verandering vroegtijdig signaleren en positief beïnvloeden.
-
Praktische stappen formuleren om verandering te integreren in je dagelijkse praktijk en leiderschap.
Doelgroep
Dit ontwikkeltraject is ontwikkeld voor:
-
Directeuren, teamleiders en (junior-)managers
-
MT-leden die betrokken zijn bij veranderprocessen
-
Projectleiders en change professionals
-
Iedereen met een rol in het begeleiden van verandering binnen een (of meerdere) teams of organisatie(s)
Aanvangsniveau
Deelnemers hebben:
-
HBO-werk- en denkniveau;
-
Een leidinggevende of sturende rol in de ontwikkeling van de organisatie. Dit is noodzakelijk omdat gewerkt wordt met eigen praktijkcasuïstiek.
Studiebelasting
De totale studiebelasting is 90 uur.
Er wordt van deelnemers verwacht dat zij buiten aanwezigheid tijdens de cursus praktijkopdrachten en individuele reflectieopdrachten uitvoeren tussen de opleidingsdagen. Deze opzet zorgt voor duurzame gedragsverandering en borging in de praktijk.
Bij een gemiddelde doorloop van 30 weken is dit 3 uur per week.
Informatie over studiemateriaal
Tijdens het traject maken we gebruik van:
-
lesmateriaal en casuïstiek verzorgd door de opleider;
-
praktijkopdrachten gekoppeld aan je eigen context.
Je hoeft zelf geen materiaal aan te schaffen.
Toetsing
Er wordt geen toets afgenomen, je ontvangt een certificaat na succesvolle afronding van dit ontwikkeltraject (bewijs van deelname).