Als sectieleider wordt er steeds meer van je verwacht. Het is niet zomaar een taak die je erbij doet; het vraagt leidinggevende capaciteiten, inzicht in teamontwikkeling en goede communicatieve vaardigheden. Tegelijk zijn er maar weinig momenten waarop je als vakgroep of sectie écht samenkomt.

​

Tijdens de bijeenkomsten van de leergroep creëren we een moment van rust en reflectie om samen jouw vragen over deze complexe taak te beantwoorden. In een open, ontspannen setting staan jullie vraagstukken  centraal. Er is volop aandacht en ruimte om te klankborden en te leren van en met elkaar (vanuit praktijk én theorie).

​

Voorafgaand deel je je vraagstuk met de begeleider, die passende en soms verrassende werkvormen zal inzetten. Denk bijvoorbeeld aan de vraagstukdialoog, gestructureerde technieken uit coaching, reflectieve opdrachten of werkvormen uit design thinking. Inhoudelijk wordt je vraagstuk door de begeleider vanuit wetenschappelijke inzichten benaderd, zodat je er ook vanuit dat perspectief over leert. Dit alles heeft tot doel dat je nieuwe perspectieven krijgt op je ingebrachte vraag, je nieuwe handelingsperspectieven hebt om effectief te zijn als sectieleider.

​

De inhoudelijke bijeenkomsten duren van 13.00 – 16.30 uur, vervolgens is er gelegenheid om informeel tot 17.30 uur uit te wisselen en bij te praten.