Bouwen aan mens en organisatie

Wij helpen mensen in organisaties te werken vanuit authenticiteit, vertrouwen en saamhorigheid.

Wij geloven dat ieder mens in een prettige, veilige en mooie organisatie wil werken en dit wil doen met anderen bij wie ze zich op hun gemak voelen en zichzelf kunnen zijn. 

Wij helpen hieraan mee door erbij stil te staan, erop te reflecteren en erover te praten, zodat je samen goed vooruit kunt.

Bouwen aan...

  • Samenwerking
  • Communicatie en beïnvloeding
  • Besluitvorming
  • Persoonlijk leiderschap en ondernemendheid
  • Werkdruk en zingeving

Dit levert concreet het volgende op:

Samenwerking:

  • Theoretische verdieping in effectieve samenwerking
  • Elkaar beter leren kennen
  • Vertrouwen in en bouwen op elkaar
  • Gedeelde waarden en positieve omgangsvormen
  • Heldere ambities en doelen
  • Verbeterde resultaatgerichtheid

Communicatie en beïnvloeding:

  • Theoretische verdieping in vormen van communicatie en beïnvloeding
  • Inzicht in eigen voorkeuren en blinde vlekken
  • Vergroting van stijlflexibiliteit
  • Verbeterde samenwerking

Besluitvorming:

  • Theoretische verdieping in de valkuilen bij besluitvorming
  • Inzicht in politiek en macht bij besluitvorming
  • Effectiever en efficienter besluitvormingsproces
  • Betere communicatie en samenwerking
  • Meer vertrouwen en doelgerichtheid

Persoonlijk leiderschap en ondernemendheid:

  • Theoretische verdieping in ondernemerschap en ondernemendheid
  • Kennis over de randvoorwaarden voor ondernemendheid
  • Inzicht in persoonlijke drijfveren, waarden en ambities
  • Meer verantwoordelijkheidsgevoel, samenwerkingsgerichtheid en vanuit kracht werken

Werkdruk en zingeving:

  • Theoretische verdieping in coping mechanismen en werkdruk
  • Inzicht in persoonlijke drijfveren, waarden en basisbehoeften
  • Kennis over en toepassing van principes van tijdmanagement
  • Verbeterde effectiviteit en efficiëntie in de omgang met je werk
  • Meer werkgeluk