Werkdruk en zingeving
Werkdruk ontstaat vaak door een combinatie van factoren, zoals een hoge werklast, (te) strakke deadlines, onduidelijke of onrealistische verwachtingen, een ongezonde werkcultuur, persoonlijke omstandigheden en perfectionisme. Bevlogenheid daarentegen ontstaat als mensen betekenisvol werk doen, waarin ze autonomie ervaren, voldoende uitdagingen, een ondersteunende werkomgeving, ontwikkelingsmogelijkheden en een goede integratie van werk en privé.
We staan stil bij deze zaken en op elk aspect bezien we wat er al is en welke verbetermogelijkheden er bestaan. In het vervolg kunnen we de voortgang van de verbeteringen nalopen en bespreken hoe borging hiervan mogelijk is.