Teamvorming

Wat merk je?

Er wordt gezegd dat je gezamenlijke ambities hebt, dat je een team vormt, maar eigenlijk voel je je alleen staan op je eigen eilandje. Je klikt wel goed met enkele collega’s, maar dat is vooral gezellig. Op professioneel gebied met elkaar bespreken waar je mee bezig bent, of elkaar aanspreken als een ander zich niet aan afspraken houdt, dat doen jullie niet.

Wat doen we?

Er zijn diverse (samenhangende) mogelijkheden, waaronder:

  • Procesbegeleiding en professionalisering om in gesprek te komen en inzicht te krijgen in theorie en praktijk van teameffectiviteit
  • Onderzoek om ambities, wensen en krachten in het team te achterhalen
  • Teamopstelling om de groepsdynamiek zichtbaar te maken met elkaar
  • Management drives om elkaar beter te leren begrijpen
  • Coaching (on the job) en groepscoaching om nieuwe routines op te bouwen

Wat levert het op?

  • Theoretische verdieping in teamvorming en teameffectiviteit
  • Elkaar beter leren kennen
  • Gedeelde waarden en positieve omgangsvormen
  • Vertrouwen in en bouwen op elkaar
  • Heldere ambities en doelen
  • Verbeterde resultaatgerichtheid