Wij zien het gesprek als essentieel instrument om verandering te realiseren. In gesprek ontstaat verbinding, vanuit vertrouwen kan de eigenheid naar voren komen en ontstaat een wezenlijke samenwerking.
Een diepgaand gesprek dat de condities hiervoor schept begint bij oprechte interesse in elkaar. Dat zie je terug in de aandacht die er is voor elkaar, zonder afleidingen van buitenaf. Er is ook diepte in het gesprek nodig, de vraag achter de vraag moet worden gesteld. Hier zie je nieuwsgierigheid naar het vraagstuk ontstaan.
Interesse en nieuwsgierigheid vragen om oordelen over elkaar en anderen op te schorten. Iedereen mag er zijn, iedereen is uniek, heeft kwaliteiten en daarmee ook een belangrijke bijdrage aan het gesprek.
Tot slot vinden wij het belangrijk dat er niet alleen vanuit eigen beelden en meningen wordt gesproken, maar dat hier een verdieping in wordt gezocht. Dit doen wij door het aandragen van (wetenschappelijk) kennis en een grondige analyse. We gaan graag gedegen te werk.
Kortom, onze aanpak kenmerkt zich als mensgericht én analytisch:
We werken altijd vanuit een maatwerktraject, waarin we samen bekijken welke concrete activiteiten bijdragen aan eigenheid én samenwerking. Hierbij kunnen we o.a. de volgende zaken inzetten: