Juist de huidige tijd, waarin ontwikkelingen elkaar snel opvolgen is gedegen besluitvorming belangrijk. Het is in het team niet zo duidelijk hoe besluiten worden genomen, mensen hebben het gevoel dat er niet naar ze wordt geluisterd. Er vormen bondjes, er is geen gevoel meer echt onderdeel te zijn van het team. Hierdoor wordt er ook niet meer met elkaar gepraat, maar over elkaar.
Wat doen we?
Er zijn diverse (samenhangende) mogelijkheden, waaronder:
Procesbegeleiding en professionalisering van het team om in gesprek te komen en inzicht te krijgen in theorie en praktijk van besluitvorming
Professionalisering van het MT om alle leidinggevenden mee te nemen in de theorie en praktijk van besluitvorming
Teamopstelling om de groepsdynamiek zichtbaar te maken met elkaar
Wat levert het op?
Theoretische verdieping in de valkuilen bij besluitvorming